General Assembly (ジェネラル・アセンブリー:GA) は、データ、デザイン、デジタルマーケティング、ソフトウェアエンジニアリングなどの最先端のリスキリング・プログラムを通じて、世界中の企業と個人の変革を目指す企業です。2011年にアメリカで創業以来、フォーチュン500社のうち71社を含む、世界中の500社以上の企業および個人のリスキリング、アップスキル、チームおよびビジネスの変革に取り組んできました。
2011年以来、GAは、何万人もの多様な人々のテクノロジーキャリアをスタートさせ、500社以上ものグローバルトップの企業のために、新たなテクノロジー人材を育成してきました。GAでは、リーダー向けのデジタルマインド、データ、デザインなど、現在最も必要とされているスキルに注力し、デジタル・キャリアへの近道となっています。GAは、DeloitteのTechnology Fast 500、Fast CompanyのWorld-Changing Idea、教育分野のMost Innovative Companyの第1位に選ばれています。
他に類を見ない特徴的なものとして、GAのデジタルトレーニングを受講したグローバルな卒業生コミュニティがあることです。このことは、GAのソリューションに即効性があり、社会にインパクトを与えることができることの何よりの証拠ではないでしょうか。
GAがグローバルで培ってきたデジタル人材育成プログラムを日本でも展開し、日本の企業のDXと、一人ひとりの成長に貢献できることを楽しみにしております。
2011年より世界中で80,000人超をリスキリングすることで、各界でのDX化をリードし推進する「テック人材」を輩出してきました。
20カ国以上、Fortune 500企業を含む500社以上の企業のリスキリングを支援してきました。
Amazon、Google、LINEヤフー、メルカリなど最先端企業での経験を持つ専門家が実践的なトレーニングを行います。
DXの成功には、データ分析は不可欠なツールで、ビジネスパーソンの基礎スキルでもありますが、多くの場合、データ分析のスキルは個人任せになっており、体系的に学ぶ機会は稀です。
本講義では、Excel、SQL、Tableauを活用し、データからパワフルな分析とインサイトを導き出します。データ収集からデータクレンジング、分析、ビジュアル化など、データ分析プロセスを深掘りします。この汎用性の高いスキルセットはビジネスの意思決定を速やかなものとし、正しい判断に自信と信頼性を身につけることができます。
2021年にデジタル広告の国内市場規模は、テレビ・新聞などのメディアを超えました(約2.7兆円)。顧客獲得の方法として不可欠なデジタル・マーケティングですが、従来の広告やマーケティングのマインドセットでは、太刀打ちできません。
最新のマーケティング戦略を業務に適用するための自信と能力を身につけます。ソーシャルメディア、検索戦略、コンバージョン最適化、Google Analyticsなどを実践的に学び、データと顧客インサイトを活用したマルチチャネルキャンペーンで企業成長を促進します。
プロダクトマネージャー (PM) は、まだ日本には馴染みの薄い職種ですが、海外ではデジタル企業における「ミニCEO」と言われるほど重要な役割です。社内のビジネスゴール、ユーザーのニーズ、開発チームの間に入り、全方位に調整を進めながらプロダクトを完成させます。具体的には、ユーザー評価、ロードマップの管理、MVPの作成、評価基準の開発など、一気通貫で、プロダクトマネジメント(PM)プロセスを、実践的なシナリオに基づき学習します。
グローバルトップの企業は、顧客を中心に捉え、UX(ユーザーエクスペリエンス)を何よりも重視しています。グローバル企業が、どのように顧客体験を捉え、利便性と機能性を兼ね備えたプロダクトをデザインするプロセス・ツール・テクニックを学びます。体系的なフレームワークと、実践的なユーザー・インサイトの引き出し方などに焦点を当て、専門家のフィードバックを受けながら、サービス/プロダクトのプロトタイプを作ります。
デジタル社会が加速するにつれて、リーダーへのプレッシャーも高まってきています。企業のデジタル化を推進するリーダーに必要なマインドセットを学びます。ディスカッションやワークなどを通じて、デジタル組織に必要なアクションを知り、チームや他の部門が積極的にチャレンジし、イノベーションの文化が生み出せるようにカリキュラムが設計されています。特に顧客視点から、デジタルトランスフォーメーションを推進する方法を学びます。デジタル時代で成功を勝ち取るためのロールモデルになることを目指します。
都市を通じた提供価値のアップデート。森ビルは多様な都市機能が高度に集積したコンパクトシティの創出を通じて、シームレスで豊かな都市生活(ヒルズライフ)を提案してきたが、それらの都市機能と顧客を繋ぎ、さらなる上質な体験の提供を加速させるため、街の情報を統合させるデジタルプラットフォーム(都市OS)の構築が急務であった。
役員、事業部門のリーダー、専門分野で活躍する人材、すべてのレイヤーの社員に対して、新しい価値創造にチャレンジする企業文化をの醸成変革するとともに、専門性の高いスキルを持つ人材を育成することを目指して、多層的なトレーニングプログラムを構築。。約120名が10週間、40時間のプログラムを通して、データ、デジタルマーケティング、UXデザイン、プロダクトマネジメントの実践的なスキルを身につけました。また、約30名の役員・管理職を中心に、4週間、16時間のプログラムを実施した。
従業員が新しく学んだデジタルツールはチーム内での検討の解像度が高め、意思決定のスピードを加速させるとともに、プログラムを役員から現場の担当者まで多層的に実施することで、社内に新たな共通言語を加えることに成功し、組織を超えた意思疎通がよりスムーズになった。
また、最も大きな成果は学びを通じて顧客中心の考えを改めて身に着けたことで、卒業生は様々な部門で能力を発揮し、新たな都市機能とサービスデザインの企画や既存のビジネスプロセスの改善提案を行うなど、部門に変革をもたらしている。
今回のプログラムは単なるスキル習得に留まらず、顧客中心の事業の考え方や、プロトタイプをもとに議論することなど、会社全体のマインドセットやプロジェクトの進め方に変革を促し、組織を日々進化させていることを大きく評価している。
麻布台ヒルズ33階Hills HouseのPark Loungeにて、「ビジネスパーソンのための生成AI活用セミナー」を開催しました。
三井不動産グループの新DX方針「DX VISION 2030」の柱となるAI/デジタル人材変革領域の新制度「DXトレーニー制度」の中核プログラムとしてデジタルリスキリングプログラムを提供
いま最も求められているデジタルスキルやテクノロジーのトレンドを探求する 無料のオンライン・オフラインハイブリッドイベント、TECHWEEKを4日間にわたって開催しました。
森ビル株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:辻󠄀慎吾、以下「森ビル」)と、戦略的パートナーシップ契約を締結しました。
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